广州增城政法先锋谢奚如：牢记从警为民使命，奋进新征程

《警察与法治》广东讯 卢成旺

通讯员：刘佩如 文/图

近日，共青团中央在全国范围表彰了一批“两红两优”先进团组织和个人。广州市公安局增城区分局政工办副主任兼团委书记谢奚如获得“全国优秀共青团干部”荣誉称号，这是广东公安系统唯一受表彰的个人，也是广州政法系统唯一的个人表彰对象。

作为一名政工兼团青干部，从警十年，谢奚如始终秉持着勇于担当、无私奉献的情怀，肩负着惩恶扬善、守护平安的使命，在不一样的领域，谱写着同样的忠诚。因工作突出，他先后荣立个人三等功2次，个人嘉奖2次，获评公务员年度考核优秀2次。

植根绩效考核顶层设计

强化机制建设以提升社会治理能力

谢奚如作为增城公安队伍绩效考核的实际负责人，先后组织参与增城区公安分局分类绩效考核改革、辅警队伍正规化管理改革等多个重大改革项目，有力推动了全局队伍绩效考核体系从无到有、从有到精的转变。他通过重塑单位考核评价标准和指标架构，完善绩效考核指标体系，加大基层基础工作考评比重，将基层基础工作指标占比提升到70%以上，引导基层将更多资源、精力投入到基础和防范工作中，构建以强化基层基础工作为导向的考核评价体系，以此加强和创新基层社会治理，努力把风险隐患化解在早在小，不断提升防范化解社会风险的能力水平。其中，由他参与研发的“警务分类绩效考核法”被广州市公安局载入《广州公安警务创新精要》，并为近年来增城区公安分局各项工作走在全市公安前列发挥了重要作用。

做细做实思想政治工作

着力防范化解队伍风险矛盾

思想政治工作是一切工作的生命线。作为一名政工干部，“如何做好思想政治工作，为服务党委中心工作大局提供坚强有力的政治保证”成为谢奚如常常思考的一个问题。为此，他牵头制定《队伍风险隐患排查帮教工作规范》《从优待警和结对关爱工作规范》《队伍正负面清单管理使用暂行办法（试行）》等一系列规章制度，定期组织召开全局队伍分析会议，梳理涉酒涉枪、勤务部署、疫情防控等突出问题，并通过规范“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，切实排查化解各类矛盾纠纷，多角度促进队伍思想政治建设取得明显成效。作为增城区公安分局最早的国家级心理咨询师，他还将自己的专业知识用于日常工作，将心理健康建设纳入“我为群众办实事”的民生项目清单，在增城区公安分局党委的支持下，牵头创办了首个心理咨询室，通过关心关注民警辅警的身心健康，开展针对性的心理服务，最大限度将风险隐患化解在萌芽状态，构建阳光和谐的警营环境。自心理咨询室成立以来，共开展各类心理咨询和服务20余次，极大地纾解了工作压力、家庭矛盾、疫情风险等给民警辅警心理健康带来的消极影响。

凝聚青年力量

快速响应党委号召投身疫情防控一线

在2020年疫情暴发之初和近两年本土疫情反弹期间，谢奚如牵头增城区公安分局团委及下设各团支部第一时间建立疫情响应机制，带领青年民警迅速集结，不分昼夜开展安保维稳工作，切实践行青年民警“疫情当前，舍我其谁”的青春誓言。他牵头组建“青年抗疫突击队”，承担境外来穗人员隔离管控转运任务，以实际行动带领全体参战青年民警切实发挥主力军作用，累计转运境外来穗人员21783人，转运密接和次密接人员2547人。同时，积极组织选派青年民警加入疫情防控专班，攻克核查人员分流技术壁垒，为基层一线“三人小组”核查提供技术支撑，累计协助核查涉疫人员258093人。

风雨险阻无可惧，不负韶华争朝夕。新时代中国青年生逢中华民族发展的最好时期，作为一名青年民警，谢奚如将继续发扬中国青年“永久奋斗”的光荣传统，汲取百年前行伟力，牢记从警为民使命，奋进新征程，建功新时代，以优异青春业绩迎接党的二十大胜利召开！