南沙：亲清政商关系是这样炼成的

《警察与法治》广东讯  邓祥雁

通讯员：黄正亮

深冬时节，滨海南沙，年味尤浓。

1月17日下午，南沙区综合行政执法局来了两名特殊的客人，她们是位于南沙区的一家园林机械公司的相关负责人，向南沙区综合行政执法局赠送一面写着“执法为公、全心为民”的锦旗，以感谢该局在普法宣传活动中提供的法律服务，使其在公司运营中避免触及到法律法规的“雷区”，及时纠正违法违规的苗头，将劳资纠纷化解在“萌芽”状态，员工工作积极性和公司的业绩显著提升。

 

 

该园林机械公司位于南沙区市南大道，用工人数300多人，主要生产园林机械，平时抓生产、攻技术、拓营销，忽视了相关法律法规的学习，特别是对新实施的《保障农民工工资支付条例》更是一知半解，导致在日常用工、休息休假等方面，时常引发员工投诉，涉嫌存在违法行为。

南沙区综合行政执法局在执法检查中发现这一情况后，主动与公司管理层协商，决定治“源头”，除“根子”--抓群众性普法。双方共同制定详实的普法计划，明确到具体内容、时间节点、活动方式、主讲人等要件。该局派出劳动监察方面法律底蕴深厚、办案经验丰富的骨干，由直属劳动监察执法大队大队长曾珩带队，会同属地镇街综合行政执法大队，定期到该公司进行普法宣讲。结合日常执法检查发现的问题、收到的投诉举报线索、相关单位类似的案例，对照劳动方面的法律法规，进行抽丝剥茧，让公司与员工双方都知道“是什么”“为什么”“怎么办”。2022年对该公司进行专项普法宣讲10余场次。通过对该公司全员扎实的普法宣讲，增强劳资双方对相关劳动法律法规的认识与理解，提高了该公司的用工管理能力，员工的法律意识及通过合法途径维权的意识显著增强，全年投诉举报明显下降、零立案。

 

 

据了解，2022年以来，南沙区综合行政执法局以党建为引领，结合日常执法、办案、投诉举报线索处理、新法释义，广泛开展“送法进企业”系列活动，重点宣讲《劳动法》、《社会保险法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，共开展普法宣讲、现场咨询会等活动18场次，派发普法宣传小册子数千份，惠及用人单位110家、务工人员3万多人。